• BIST 90.383
  • Altın 144,409
  • Dolar 3,6117
  • Euro 3,9021
  • İstanbul : 11 °C
  • Ankara : 18 °C
  • İzmir : 24 °C
  • Antalya : 18 °C
  • Erzurum : 10 °C
  • Bursa : 18 °C

Yıllık izinde böl böl kullan dönemi

Yıllık izinlerle ilgili yapılan yeni düzenlemeye göre izinler bölünerek kullanılabilecek.
Yıllık izinde böl böl kullan dönemi

TBMM'de görüşülen torba yasa tasarısında 10 günlük blok izin 6 güne indirilirken, en fazla 3’le sınırlandırılan bölünme sayısı da 5’e çıkarıldı.

TBMM gündemindeki torba yasa tasarısında işçilerin izin süreleri konusunda öngörülen düzenleme, Plan Bütçe Komisyonu’ndaki görüşmeler sırasında işçi ve işveren tarafının ortak önerisiyle yeniden değiştirildi. İş Kanunu’na göre, halen izin süreleri, bir bölümü on günden az olmamak üzere, en fazla üçe bölünebiliyor.

Yıllık izin düzenlemesinde neler değişecek?

10 GÜN BLOK İZİN HAKKI

 Tasarıda, 10 günlük blok izin 6 güne indirilirken, en fazla 3’le sınırlandırılan bölünme sayısı da 5’e çıkarıldı. Fakat komisyonda yapılan değişiklikle yeniden 10 günlük blok izne dönüldü. İznin 10 günü aşan kısmının kaça bölüneceğine ilişkin ise herhangi bir sınırlama konulmadı. Böylece, yıllık 20 günlük izin hakkı bulunan bir işçi, bunun 10 günlük kısmını blok olarak, kalan 10 günlük kısmını ise ihtiyaç duyarsa 1’er gün şeklinde 10’a bölerek kullanabilecek.

Yıllık izin nasıl kullanılacak Cem Kılıç açıkladı

5 YILLIK İŞÇİNİN YILLIK İZİN HAKKI 14 GÜN

Yıllık minimum izin, çalışma süresine göre şöyle:

-Bir yıldan beş yıla (dahil) kadar olanlara: 14 gün,

-Beş yıldan fazla on beş yıldan az olanlara: 20 gün

-On beş yıl ve daha fazla olanlara: 26 gün

-Hizmet süresi ne olursa olsun 18 yaşından küçük, 50 yaşından büyük işçilere: 20 gün

Ajanslar

Etiketler:
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
Tüm Hakları Saklıdır © 2013 - 2016 Kamu Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : | Haber Yazılımı: CM Bilişim