• BIST 109.330
  • Altın 155,894
  • Dolar 3,8638
  • Euro 4,5501
  • İstanbul 16 °C
  • Ankara 1 °C
  • İzmir 14 °C
  • Antalya 15 °C
  • Erzurum -12 °C
  • Bursa 15 °C

Taşeron İşçiye Kadro Düzenlemesinde 12 Madde Ayrıntıları

Kamuda çalışan taşeron işçiler ile ilgili düzenleme hakkında ayrıntılar belli olmaya başladı. Söz konusu düzenleme taslağında yer alan 12 madde ile ilgili taşeron işçilerin merak ettiği kadro konusunun ayrıntıları haberimizde.
Taşeron İşçiye Kadro Düzenlemesinde 12 Madde Ayrıntıları

Editör: Ali Yener

Geçtiğimiz gün Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklanan taşeron işçilere kadro düzenlemesinin ardından yüzbinlerce taşeron işçisi, taşerona kadro ayrıntılarını merak etmeye başladı. Başbakan Binali Yıldırım da taşerona kadro ile ilgili olarak 12 maddeden söz etmişti. Ardından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu da 52 günlük ikramiye ödenmesi müjdesi vermişti.

Uzun süredir taşeron işçiye kadro konusunun gündemde olması sebebiyle hükümetin 2015 seçimlerinde taşeron işçilerin kadroya alınması ile ilgili sözünün ardından yüzbinlerce taşeron işçisi kadro konusundaki haberleri yakından takip etmeye başladı. Önümüzdeki günlerde TBMM'de görüşülecek olan 12 maddelik düzenleme ile ilgili olarak resmi açıklama henüz yapılmadı. Ancak düzenlemede yer alan 12 maddenin ne olduğu, yapılan açıklamalara göre tahmini olarak öngörülebiliyor.

TAŞERONA KADRO İLE İLGİLİ 12 MADDE TAHMİNİ

1- Taşeron işçilere kadro 720 bin kişiyi kapsamaktadır.

2- Taşeron işçiler özel sözleşmeli personel konumunda istihdam edilecek.

3- Taşeron işçilerin kadro sözleşmeleri 3'er yıllık olarak yapılacak.

4- Taşeron kadroya geçiş için sınav yapılacak.

5- Taşeron işçilerin kadroya alınması konusunda devlet memurluğuna atanmak için gereken şartları taşıması gerekecek.

6- Taşeron işçilerden emekli aylığı almaya hak kazanmış olanlar düzenlemeden yararlanamayacak.

7- 1 Kasım 2015 tarihinden önce işe girmiş ve halen çalışan taşeron işçiler düzenlemeden yararlanacak. Bu tarihten sonra işe giren taşeron işçiler kadroya geçişten yararlanamayacak.

8- Taşeron maaşları mevcut ücret üzerinden devam edecek.

9- Taşeron işçiler aynı işi yapmaya devam edecek.

10- Kamuda tam zamanlı çalışan taşeron işçiler düzenlemeden yararlanacak.

11- Taşeron işçilerin mali hakları toplu sözleşme ile belirlenecek.

12- Taşeron işçilerin prim hesabı kamuya geçtikten sonra emeklilik sisteminde 4/A kapsamında değerlendirilecek. Kamuda 4/C statüsünde çalışanlar 4/B kadrosuna alınacak. Bu statü değişikliği nedeniyle 23.000 civarında çalışanın hem gelirleri atacak ve hem de özlük hakları genişleyecek.

Ayrıca taşeron işçilerin haricinde mevsimlik olarak çalışan yaklaşık 25.000 kişiye de sevindirici haber geldi. Mevsimlik işçilerin bugün itibariyle en fazla 5 ay 29 gün olan çalışma süreleri de 9 ay 29 güne kadar çıkarılabilecek.

  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
    Tüm Hakları Saklıdır © 2013 - 2017 Kamu Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
    Tel :