• BIST 97.533
  • Altın 145,781
  • Dolar 3,5801
  • Euro 4,0019
  • İstanbul : 18 °C
  • Ankara : 12 °C
  • İzmir : 18 °C
  • Antalya : 21 °C
  • Erzurum : 11 °C
  • Bursa : 17 °C

Memur tazminatı hesaplama 2016 bu parayı mutlaka alın

Devlet memurlarının çalıştıkları kurumlarla bağlarının kesilmesi sonucunu doğuracak şekilde görevlerinden ayrılması durumunda ne kadar tazminat ödenir.
Memur tazminatı hesaplama 2016 bu parayı mutlaka alın

Çalıştıkları kurumlarla bağlarının kesilmesi sonucunu doğuracak şekilde görevlerinden ayrılan memurlara, görevden ayrılma tazminatı nasıl belirleniyor? Hangi personele, görevden ayrıldığı için tazminat ödenir? İşte cevabı...

Ayrılma tazminatı ödenirken ilgili personelin; unvanına, aylık/kadro derecesine, hizmet süresi veya eğitimine bakılmaksızın eşit ödeme yapılıyor. 2016 yılının ilk altı aylık döneminde, görevinden ayrılan kamu çalışanlarına net “1.195 TL” tutarında ayrılma tazminatı ödenecek...

Kıdem tazminatı hesaplaması nasıl yapılır Soylu açıkladı

TAZMİNAT NASIL HESAPLANIYOR?

Ödenecek tazminatın net miktarı; 13.558 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak brüt tutardan %0,759 (binde 759) oranında Damga Vergisi kesilmek suretiyle hesaplanıyor.

TAZMİNAT ALACAK KİŞİ HAYATINI YİTİRİRSE...

Tazminat ,emekli olan, kendisine toptan ödeme yapılan, sözleşmesi feshedilen, görevine son verilen ya da görev süresini tamamlayan kamu çalışanlarına ödeniyor, görevden ayrılmadan ölmeleri halinde ise bu tazminat kanuni mirasçılarına veriliyor.

İşte tazminat almayı hak edecek personelin tanımı:

-657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre aylık alan personel.

-2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa göre aylık alan personel.

-2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununa göre aylık alan personel.

-926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa göre aylık alan personel.

-3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa göre aylık alan personel.

-3466 sayılı Uzman Jandarma Kanununa göre aylık alan personel.

-399 sayılı KHK eki (II) sayılı cetvele tabi sözleşmeli personel.

-Kamu kurumlarında görev yapan işçiler.

Görevden ayrılma hali nasıl olursa tazminat alınır?

Görevden ayrılan kamu çalışanlarından;

-Emekli olanlar (kendi istekleri ile ya da re’sen),

-Kendilerine toptan ödeme yapılanlara,

-Emeklilik sonrası kamu personeli olanlardan görevlerine (ceza ile son verme hariç) son verilenlere,

*Sözleşmeli subay, sözleşmeli astsubay, uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş ve erlerden; sözleşmeleri kendi kusurları dışında feshedilen ya da hizmet süreleri sona erenlere,

*Terhis olan yedek subaylara

ayrılma tazminatı ödenir.

Ajanslar

Etiketler: , ,
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
Tüm Hakları Saklıdır © 2013 - 2016 Kamu Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : | Haber Yazılımı: CM Bilişim