• BIST 97.926
  • Altın 144,080
  • Dolar 3,5648
  • Euro 3,9975
  • İstanbul : 22 °C
  • Ankara : 24 °C
  • İzmir : 26 °C
  • Antalya : 22 °C
  • Erzurum : 17 °C
  • Bursa : 24 °C

Mayıs ayında çalışanlar 2 yevmiye fazla alacak

Mayıs ayında iki resmi tatil günü olduğu için çalışanların 2 yevmiye fazla alması gerekiyor.
Mayıs ayında çalışanlar 2 yevmiye fazla alacak

Çalışma hayatında resmi günlerde çalışanların fazla yevmiye alması gerekiyor. Peki fazla yevmiye hangi durumlarda alınır? İşte ayrıntılar...

Güneş gazetesi yazarı Arif Temir resmi tatillerde çalışanlara verilen ilave yevmiye hakkında okuyucularına ayrıntılı bilgi verdi:

Mayıs ayı içerisinde  1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü  ve 19 Mayıs Gençlik ve Spor Bayramı olarak kutlanıyor.  Bu iki günde çalışanlara her gün için ilave bir  yevmiye ücret ödenecek. Örnekle açıklayalım. 

Örnek: Asgari ücret(1.647 lira)  üzerinden çalışan  Hasan Bey 1 Mayıs ve 19 Mayıs’ta çalıştığı takdirde aylık ücreti ne kadar olacak? 
Hasan Beyin günlük ücreti  54,9 lira.  Hasan Beye aylık ücretine ilave olarak 109,8 lira ödenecek. Buna göre Hasan Beyin mayıs ayı ücreti 1756,8 lira olacak.  

ÇALIŞANA ÜCRET YERİNE İZİN VERİLİR Mİ?

Bazı işyerlerinde 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü ve 19 Mayıs Gençlik ve Spor Bayramı’nda çalışan işçilere daha sonraki bir tarihte 2 gün izin kullandırılıyor. İşverenin ücret yerine  kullandıracağı izin mevzuata uygun değil. 1 Mayıs ve 19 Mayıs’ta çalışana ücretinin zamlı olarak ödenmesi gerekiyor. Ücret yerine çalışana daha sonra izin kullandırılma uygulaması doğru değil. Işveren, 1 Mayıs ve 19 Mayıs‘ta çalışana ücretini zamlı öder. İşveren zamlı ücreti ödedikten sonra isterse çalışana ayrıca ücretli  izin verebilir.  

BAYRAMDA ÇALIŞANA FAZLA MESAİ VAR MI?

1 Mayıs  ve 19 Mayıs tarihlerini kapsayan haftalarda  bayram çalışması ile birlikte haftalık çalışma süresi 45 saati geçerse işçiye  fazla çalışma ücreti ödenmesi gerekiyor. Haftalık 45 saati geçmeyen durumlarda fazla çalışma ücreti ödenmez.  Her iki bayramda da çalışmayanların ücreti bir iş karşılığı olmaksızın ödenir. Bu durumda olanlara zamlı bir ücret ödemesi yapılmaz. 

Esnek çalışma kanunu yürürlüğe girdiYaşlandıkça emekli maaşı da artacak

İŞYERİNE GELMEYEN İŞTEN ATILIR MI?

İş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesinde işçinin 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü ile 19 Mayıs Gençlik ve Spor Bayramı’nda çalışacağına ilişkin düzenleme varsa işçi  işverenin istemesi durumunda gelip çalışmak durumunda. Bu günlerde işe gelmeyenler hakkında devamsızlık nedeniyle işe gelmemeye ilişkin hükümler uygulanır.

GAZETECİLERE BİR GÜNLÜK FAZLA ÜCRET

Gazeteciler 1 Mayıs ve 19 Mayıs tarihlerinde çalışmışlarsa gazetecilere normal ücretlerine ilave olarak yarım ücret daha veriliyor. Gazeteciler, işçilere göre bayram çalışmasında dezavantajlı durumda. Bunu da bir örnekle açıklayalım. 

Örnek: Gazeteci Ali Bey, asgari ücret(1.647 lira)  üzerinden ücret alıyorsa 1 Mayıs ve 19 Mayıs’ta çalıştığı takdirde aylık ücreti ne kadar olacak? 

Ali Bey’e bir günlük çalışmasının %50’si verilecek. Buna göre günlük ücreti 54,9 lira olan Ali Bey iki bayramdaki çalışmasının karşılığı olarak ilave 54,9 lira daha ücrete hak kazanacak ve mayıs ayı ücreti 1701,9 lira olacak.

Ajanslar

Etiketler: , ,
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
Tüm Hakları Saklıdır © 2013 - 2016 Kamu Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : | Haber Yazılımı: CM Bilişim