• BIST 108.489
  • Altın 151,185
  • Dolar 3,6704
  • Euro 4,3242
  • İstanbul 16 °C
  • Ankara 8 °C
  • İzmir 14 °C
  • Antalya 16 °C
  • Erzurum 1 °C
  • Bursa 14 °C

İşçi Ve İşverenleri İlgilendiren Kanun Tasarısının 1. Bölümü Kabul Edildi

İşveren ve işçileri ilgilendiren; iş mahkemelerinin kuruluş, görev yetki ve yargılama usulünü düzenleyen İş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı'nın 1. bölümü TBMM Genel Kurulu'nda kabul edildi.
İşçi Ve İşverenleri İlgilendiren Kanun Tasarısının 1. Bölümü Kabul Edildi

Editör: Eray Kara

TBMM Genel Kurulu'nda çalışma hayatını yakından ilgilendiren İş Mahkemeleri Kanun Tasarısı’nın 1. bölümü kabul edildi. Buna göre işçinin tazminat ve ücret, işverenin ise alacak ve tazminat davaları açmadan önce artık arabulucuya başvurması gerekiyor. Bu kapsamda işçilerin işe iade talepleri de ilk olarak arabulucuya götürülecek. Tarafların bu başvurudan sonuç alamaması halinde 2 hafta içerisinde iş mahkemesinde dava açılabilecek.

İş kazası ya da meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davaları ile bunlarla ilgili rücu davalarında arabuluculuk şartı aranmayacak. Arabulucu; komisyon başkanlıklarına bildirilen listeden belirlenecek. Taraflar listede bulunan herhangi bir arabulucu üzerinde anlaştıkları takdirde bu arabulucu görevlendirilecek.

İş sözleşmesi feshedilen işçi kendisine fesih bildiriminin tebliğ edildiği tarihten itibaren 1 ay içerisinde işe iade talebiyle arabulucuya başvurmak zorunda olacak. Arabuluculuk faaliyeti neticesinde anlaşmaya varılamadığı takdirde son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren 2 hafta içerisinde iş mahkemesinde dava açılabilecek.

İş sözleşmesinden kaynaklanması şartıyla hangi kanuna tabi olursa olsun yıllık izin ücreti, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötü niyet tazminatı ve iş sözleşmesinin eşit davranma ilkesine uymaksızın feshinden kaynaklanan tazminat için zaman aşımı süresi 5 yıl olacak.

  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
    Tüm Hakları Saklıdır © 2013 - 2017 Kamu Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
    Tel :